癫痫患者通常可以在病情稳定的情况下正常参加工作，但具体能否工作需根据发作控制情况、职业性质等因素综合评估。多数患者在规范治疗后可从事适合的工作，但应避免从事高危职业。
癫痫患者若经过规范治疗且发作控制良好，通常可以正常参加工作。例如发作频率较低或已长期未发作的患者，在医生评估后可以从事办公室文职、行政管理等相对安全的工作。这类工作环境较为稳定，突发风险较低，有利于患者维持正常生活节奏。同时保持适当的工作状态对患者心理健康和社会功能恢复具有积极作用。
不建议从事高空作业、驾驶交通工具或操作重型机械等高风险职业。这类职业存在突发意识丧失可能导致的安全隐患，即便患者近期无发作史，仍存在一定风险。另外对于发作频率较高或存在认知功能障碍的患者，可能需要调整至劳动强度较低、工作压力较小的岗位，同时需避免强光刺激、过度疲劳等诱发因素。
癫痫患者应遵医嘱规范用药并定期复诊，工作中注意劳逸结合，保证充足睡眠。建议与用人单位充分沟通，根据实际情况合理调整工作内容。若工作中出现发作先兆或不适感应立即停止工作并及时就医，通过科学管理和合理调整，多数患者能够实现职业发展与社会参与。