超敏C反应蛋白升高是否影响入职体检，通常需要根据用人单位的体检标准进行判断。多数情况下，单纯超敏C反应蛋白升高不会直接影响入职体检结果，但需结合具体岗位要求和健康状态综合评估。
超敏C反应蛋白是反映机体炎症或感染的敏感指标，其升高可能与细菌感染、病毒感染、慢性炎症性疾病等因素有关。若体检中发现该指标异常，用人单位可能要求进一步排查原因，以确认是否存在影响工作的健康隐患。例如，某些对体能要求较高的岗位可能会更关注炎症状态对工作能力的影响。此外，若超敏C反应蛋白升高伴随发热、关节疼痛等症状，需积极治疗原发疾病后再进行体检。
建议在入职体检前完善血常规、病原学检测等检查，明确超敏C反应蛋白升高的原因。若存在感染性疾病，遵医嘱规范治疗后可恢复正常。体检时主动提供近期复查结果及医生诊断证明，有助于用人单位全面评估健康状况。