神经衰弱可能会对工作能力产生一定影响，但具体程度因人而异。该病常导致注意力分散、记忆力下降、易疲劳等症状，可能降低工作效率或质量，建议及时干预调整。
神经衰弱患者由于大脑神经功能紊乱，容易出现注意力不集中、思维迟缓等情况，这些症状会影响信息处理速度和任务完成精度。持续的精神疲劳状态可能使患者难以维持正常的工作强度，尤其在需要高度专注的岗位上表现更明显。部分患者还伴有情绪烦躁、睡眠障碍等问题，可能影响团队协作能力。
若症状长期未得到有效控制，可能形成恶性循环：工作失误增加导致心理压力增大，进而加重神经衰弱症状。对于病程较长或合并焦虑抑郁的患者，可能出现工作能力显著下降，甚至需要暂时调岗或休假治疗。但多数早期患者通过规范治疗和作息调整，能够维持基本的工作状态。
建议出现相关症状时尽早就医，通过心理治疗、药物治疗结合物理治疗进行干预。工作中可尝试任务分解法，每工作1小时休息10分钟，采用番茄工作法提升效率。日常保持适度运动，保证每日7-8小时睡眠，注意劳逸结合，多数患者的职业功能可以得到较好维护。