普通入职体检项目通常包括一般检查、实验室检查、影像学检查、心电图检查以及其他专项检查等。具体项目可能因单位要求或岗位性质有所差异，需根据实际情况选择。
1、一般检查
主要通过测量身高、体重、血压等基础指标，评估身体基本状况。例如，血压测量可筛查高血压或低血压，身高体重可计算体重指数（BMI），帮助判断是否存在肥胖或营养不良。
2、实验室检查
包括血常规、尿常规、肝功能等项目。血常规可检测贫血、感染等情况；尿常规有助于发现泌尿系统疾病或糖尿病；肝功能检查能反映肝脏代谢功能是否正常。
3、影像学检查
常见项目为胸部X线检查（胸片或胸透），用于筛查肺部疾病，如肺结核、肺炎或肺部占位性病变。该检查对接触粉尘或呼吸道传染病高风险的岗位尤为重要。
4、心电图检查
通过记录心脏电活动，排查心律失常、心肌缺血等心脏异常情况。尤其适用于需要高强度体力劳动或存在心血管疾病风险的岗位。
5、其他专项检查
部分单位可能要求增加传染病筛查，如乙肝表面抗原、HIV抗体检测等。特殊岗位可能涉及听力测试、视力色觉检查或职业病筛查项目。
入职体检前需注意空腹8-12小时，避免剧烈运动及饮酒。建议穿着宽松衣物方便检查，携带身份证件及单位要求的体检表格。若发现异常指标，应及时复查并咨询医生，根据单位人事部门要求补充相关证明材料。