双相情感障碍是否影响正常工作通常与疾病所处的时期有关，躁狂或抑郁发作期可能影响工作状态，病情稳定时一般可以正常工作。具体影响程度因人而异，需结合实际情况判断。
1、躁狂发作期
患者在躁狂发作期可能出现情绪高涨、思维奔逸、注意力分散等症状，容易做出冲动决策或过度承诺工作任务，导致工作效率下降或人际关系紧张，此时可能难以维持正常工作节奏，需及时调整或休息。
2、抑郁发作期
此阶段患者常伴随情绪低落、兴趣减退、精力不足等表现，可能出现工作拖延、决策困难或频繁请假的情况，严重时甚至无法完成基础工作任务，需通过药物和心理治疗干预。
3、病情稳定期
通过规范治疗病情得到控制后，患者情绪波动减少，认知功能逐步恢复，多数人可以适应工作节奏。部分患者可能需要调整岗位或工作时间，以减轻压力并预防复发。
若确诊双相情感障碍，建议在医生指导下制定个体化治疗方案，病情稳定后可逐步恢复工作。工作中可通过记录情绪变化、合理分配任务、与同事沟通需求等方式提升适应性。若症状反复或加重，应及时复诊调整治疗计划。