HR在医学上通常指代心率，即心脏每分钟跳动的次数。此外，根据不同的医学场景，HR也可能有其他较少见的含义，但多数情况下与心脏功能监测相关。若在检查报告或医疗设备中看到HR，建议结合具体指标和症状进行综合判断。
1、心率
心率是评估心脏健康的重要指标，正常成年人在静息状态下的心率范围通常为60~100次/分钟。运动员或长期运动者由于心脏泵血效率高，静息心率可能低于60次/分钟。心率可通过脉搏触诊、心电图或智能穿戴设备测量，持续高于100次/分钟称为心动过速，低于60次/分钟则称为心动过缓。
2、临床意义
异常心率可能提示心律失常、心肌缺血、甲状腺功能亢进等疾病。例如房颤患者的心率可达110~160次/分钟，且伴有脉搏不规则；急性心肌梗死患者可能出现心率加快伴血压下降。部分药物如β受体阻滞剂会intentionally降低心率，需在医生指导下使用。
3、其他含义
在特定医学文献中，HR偶见作为激素受体（HormoneReceptor）的缩写，常见于乳腺癌病理报告中，用于评估雌激素受体（ER）和孕激素受体（PR）状态。此外，人力资源（HumanResources）在医疗机构管理中也会使用HR作为简称，但这属于行政管理范畴。
若体检报告或医疗设备显示HR异常，建议及时就诊心血管内科。日常可通过规律作息、适度运动和情绪管理维持正常心率，避免过量摄入咖啡因或酒精。使用智能手表监测心率时，发现持续异常应寻求专业医疗评估，切勿自行用药干预。