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HR医学上是什么意思?

江龙 心血管内科 副主任医师

南昌大学第二附属医院 三甲

HR在医学上通常指代心率,即心脏每分钟跳动的次数。此外,根据不同的医学场景,HR也可能有其他较少见的含义,但多数情况下与心脏功能监测相关。若在检查报告或医疗设备中看到HR,建议结合具体指标和症状进行综合判断。

1、心率

心率是评估心脏健康的重要指标,正常成年人在静息状态下的心率范围通常为60~100次/分钟。运动员或长期运动者由于心脏泵血效率高,静息心率可能低于60次/分钟。心率可通过脉搏触诊、心电图或智能穿戴设备测量,持续高于100次/分钟称为心动过速,低于60次/分钟则称为心动过缓。

2、临床意义

异常心率可能提示心律失常、心肌缺血、甲状腺功能亢进等疾病。例如房颤患者的心率可达110~160次/分钟,且伴有脉搏不规则;急性心肌梗死患者可能出现心率加快伴血压下降。部分药物如β受体阻滞剂会intentionally降低心率,需在医生指导下使用。

3、其他含义

在特定医学文献中,HR偶见作为激素受体(HormoneReceptor)的缩写,常见于乳腺癌病理报告中,用于评估雌激素受体(ER)和孕激素受体(PR)状态。此外,人力资源(HumanResources)在医疗机构管理中也会使用HR作为简称,但这属于行政管理范畴。

若体检报告或医疗设备显示HR异常,建议及时就诊心血管内科。日常可通过规律作息、适度运动和情绪管理维持正常心率,避免过量摄入咖啡因或酒精。使用智能手表监测心率时,发现持续异常应寻求专业医疗评估,切勿自行用药干预。

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