每个人稍微都有一些控制欲，毕竟每个人都希望事情能够牢牢掌控在自己的手里。一些控制欲能够让我们更好的完成工作，但是如果控制欲太强，这就是一种病态了。但是人们基本上分不清控制欲和控制欲太强，很多人都会问究竟哪些表现可以看出控制欲是否太强。
对身边人要求繁多，总觉得对方是个没经验的菜鸟或者办事不牢，必须推一推才会动的那种。虽然很多事情并非如此，或者说不需要反复叮嘱一样能很好完成，但就是不放心。
在团队合作中，如果不能成为领导者，那么必然成为“刁民”，因此更为喜欢独来独往。
2.固执到自我的地步
控制狂的坚定信念:如果想把某件事情做好，那么必须自己来!
控制狂相信自己只要足够努力，能够达到任何目标。如果把工作交给别人，产生问题，自己不仅要花时间去处理，可能还要自己接受重新来做。如果这样还不如就自己来做更有效率。
如果实在是需要把任务分给别人，也会时时监督事事注意，避免错误在自己眼皮底下发生。如果发生在自己负责的情况下出现问题并且没有及时解决，会极端自责，认为全是自己的问题。
3总试着说服别人
控制狂常常希望对方按照自己的期望去行事。他们认为自己的想法是最正确的，而且自己是站在“为对方好”的立场上，因此会苦口婆心，甚至碎碎念地传达自己的“伟大精神”，希望对方按照自己的期望去做。