尽管人们都担心病菌的传播——感冒，流感，肠病毒，甚至埃博拉——可是大多数人依然会在生病的时候坚持上班。根据斯台普斯的一项新调查，实际上，有60%的人都说会在生病的时候依然去工作。
这是连续第五年办公用品公司在流感季节对员工进行调查，但是这是第一次显示在这个季节来工作的人数有所下降。去年的调查中，90%的受访者都表示他们病了也要去上班。
越来越多的雇主和雇员都开始意识到，生病的员工不是好员工。据调查，那些带病上班的工作狂，通常都缺乏效率。将近90%的管理者表示，他们鼓励那些生病的员工待在家里，而超过三分之一的员工都称，自己在生病的时候的生产力连平时的一半都达不到。
WebMD报道称，如果你带病上班，那么这可能会比休息一天给你造成的损失要多。然而受访者中的40%感到，如果休息一天，那么回去工作时要面对太多的事情，而30%的人认为，即使是在生病，老板也会对他们的出勤感到欣慰。
如果你不相信你的工作效率会在生病时有所下降，依然在为缺勤这件事感到犹豫，那么考虑下一下和你一起工作的同事：你想成为下一个和有同样病症的人一起工作的人吗?这些病症会使他人的健康或工作受到影响吗?
当然了，有一些员工出于经济方面的考虑不得不带病上班。和其他许多发达国家不同，美国无法保证带薪病假，据赫芬顿邮报的政策报道，将近十分之四的美国工人不受任何病假计划的保护。
当然，工作场所，也不是唯一一个有人群聚集可传染疾病的地方。我们可以使用相同的办法来判断自己是不是在生病的时候也真的得去看场电影，去教堂或是坐飞机。这不仅能让你更好的休息更快的恢复，也让我们其余的人都感到非常感激。